Skaalalaiset tutuiksi

Minkälaisia ihmisiä Skaalalla työskentelee? Minkälaisia kokemuksia ja näkemyksiä heillä on Skaalasta ja sen toiminnasta? Tästä artikkelissa voit lukea Skaalalaisten kertomana, minkälaista on työskennellä Skaalalla. Lue Skaalalaisten työarjesta ja tutustu Skaalan monipuoliseen ja innostavaan työyhteisöön!

Kiinnostaako työ Skaalalla? Katso avoimet paikat tästä: Töihin Skaalalle

Christian työskentelee Skaalalla Ruotsin Country Sales Managerina ja on ollut osa yrityksen tarinaa vuodesta 2005. Hän aloitti uransa Kauhavalla harjoittelijana ja on sittemmin kasvanut yrityksen mukana useissa eri rooleissa. Saksasta Suomeen muuttanut Christian on ollut tärkeässä roolissa Skaalan kansainvälisen toiminnan kehittämisessä ja vahvistamisessa Pohjoismaissa.

Nykyisessä tehtävässään Christian on tiiviisti mukana myynnin arjessa Ruotsissa. Hän vastaa operatiivisesta toteutuksesta yhdessä tiiminsä kanssa ja huolehtii projektijohtamisesta, tarjousten laatimisesta ja asiakassuhteiden kehittämisestä sekä vastaa myös Ruotsin markkinoinnista. Christian on ollut vahvasti edistämässä markkinoinnin automaatiota ja tekoälyn hyödyntämistä sekä kasvattamassa Skaalan asemaa korjausrakentamisen markkinassa ja PanNordic-ikkunoiden myynnin kehittämistä oikeiden jakelukanavien kautta.

Christian on erityisen ylpeä siitä, että hän on ollut mukana vahvistamassa Skaalan liiketoimintaa yhdessä tiimin kanssa. Hän on ollut keskeisessä roolissa asiakassegmenttien laajentamisessa ja on rakentanut yhdessä Jonas Hambergin kanssa Skaalasta vahvan ja arvostetun brändin erityisesti ääneneristysikkunoiden osalta.

Christianin mielestä parasta työssä on luottamus, itsenäisyys ja mahdollisuus tehdä merkityksellistä työtä. Hänelle tärkeitä arvoja ovat vastuunotto, pitkäjänteisyys ja yhdessä rakentaminen. Skaala on tarjonnut Christianille mahdollisuuden kasvaa ammatillisesti ja olla osa yritystä, joka uudistuu mutta pitää kiinni arvoistaan – syy, jonka vuoksi hän on viihtynyt talossa jo 20 vuotta. 

Vapaa-ajallaan Christian omistaa aikansa perheelle. Hän on ollut naimisissa miehensä kanssa vuodesta 2016, ja vuonna 2022 perheeseen syntyivät kaksoset. Perheen kanssa Christian on hiljattain muuttanut Skåneen Kvarnviks Gårdin tilalle, jossa yhdistyvät arki, luonto ja uudet projektit. Hän uskoo, että monimuotoisuus, kansainvälisyys ja erilaiset elämäntarinat tekevät myös yrityksistä vahvempia ja inhimillisempiä.

Minna Lintala on ollut osa Skaalan tiimiä jo 13 vuoden ajan – ensin tuotannossa, ja nyt pääluottamusmiehenä sekä ympäristöassistenttina. Minnan polku Skaalalla alkoi ikkunatuotannon alkupäästä höylän vastaanottajana ja koneistuslinjalla, joissa hänen roolinsa oli ratkaiseva tuotannon sujuvuuden ja laadun kannalta. ”Skaalalla korostetaan sisäisiä asiakkaita, missä jokainen työvaihe tekee töitä seuraavaa varten. Siinä on tärkeää, että osat siirtyvät eteenpäin sovitussa aikataulussa ja priimakunnossa,” Minna kertoo.

Puun laadun seuranta, oikean kosteuden varmistaminen ja terähuollot ovat olleet Minnan arkea tuotannossa. Kolmivuorotyö sopi hänelle hyvin, sillä Skaalan joustavuus mahdollisti perhearjen: ”Kun lapseni oli pieni, sain tehdä vain aamu- ja yövuoroja, jotta pystyin olemaan enemmän kotona pojan valveillaoloaikana. Työmatka on pitkä, joten tuo jousto oli todella tärkeää.”

Vuoden 2025 alusta Minna siirtyi uusiin tehtäviin. Pääluottamusmiehenä hän edustaa kaikkien Skaalan tehtaiden tuotannon työntekijöitä neuvotteluissa johdon kanssa. Pitkä kokemus ruohonjuuritasolta antaa Minnalle hyvän ymmärryksen työntekijöiden näkökulmista ja tukee neuvottelutyötä. Skaala on monikulttuurinen työpaikka ja Minna kertookin, että osa pääluottamusmiehen tehtävää on varmistaa, että Suomen työlainsäädäntö ja työehtosopimukset ymmärtää myös sellainen skaalalainen, jonka kotimaassa ei vastaavia ole.

Ympäristöassistenttina Minnan vastuulla on kierrätys ja lajittelu. Tässäkin tehtävässä ohjeistaminen ja opastaminen ovat tärkeässä roolissa. Vastuullisuus korostuu niin työssä kuin vapaa-ajalla – Minnan mielestä luonnossa liikkuminen – klapihommat, metsästys ja marjastus – ovat parhaita tapoja palautua ja rauhoittua: ”Meille on tärkeää, että lapsi oppii kunnioittamaan pohjoista luontoa kaikessa sen monimuotoisuudessa.”

Minna kertoo, että aiempi tehtävä oli varsin fyysinen, ja nykyinen pesti kuormittaa enemmän henkisesti. Samat nollauskeinot sopivat silti molempiin. Luonnossa liikkumisen lisäksi käsillä tekeminen – käsityöt, ruuanlaitto ja leivonta – saavat aivot narikkaan, jos tilanne sitä vaatii.

Ilkka Talaskivi tuli taloon keväällä 1995 ja siitä lähtien on työpaikka ollut Skaala. Jo aiemmin, opintojen aikana Ilkka teki tutkimustyötä Skaalalle ja tuolloin syntyi nykyäänkin käytössä oleva tuotannon valmistuserien optimointimalli. Ilkka on luonnollisesti työskennellyt pitkän Skaala-uransa aikana monessa eri työtehtävässä: työsuunnittelusta logistiikkaan ja reklamaatiokäsittelystä ICT-tiimiin, jossa Ilkka tällä hetkellä työskentelee.

”Edelleen kehitän meidän tuotannonohjausjärjestelmäämme. Nykyinen järjestelmä on ollut käytössä vuosituhannen vaihteesta alkaen. Ohjelmaa on kehitetty koko ajan vastaamaan tämän päivän tarpeita. Pidän tiimityöskentelystä, ja esimerkiksi tuoterakenteiden ja kustannuslaskennan kehittäminen tarkoittaa yhteistyötä monien eri tiimien kanssa.”

Vapaa-ajalla Ilkka nauttii ulkoilmaelämästä. Ilkka viettää kesäkuukaudet pitkälti Keski-Suomessa sähköttömässä saaressa, jossa on hänen itsensä rakentama kesäkoti. Siellä riittää jatkuvasti puuhasteltavaa ja kalaisista vesistä riittää raaka-ainetta toiseen Ilkan lempipuuhaan: ruuanlaittoon.

Tatu Parviainen on toiminnan mies. Sen todistaa myös miehen uusin pesti Skaalalla: Vaaleissa loppusyksyllä 2024 Tatu valittiin toimihenkilöiden työsuojeluvaltuutetuksi. Tämä tarkoittaa sitä, että päätyönsä lisäksi Tatu edistää turvallisuutta ja terveellisyyttä Skaalan töissä.

”Muutama työsuojelutoimikunnan tapaaminen on jo takana, ja on mielessä jo monia ideoita, miten toimistoilla, myynnissä ja asennuksilla työskentelevien skaalalaisten turvallisuutta voidaan edistää”, Tatu kertoo.

Tatu kertoo tulleensa Skaalalle alkuvuonna 2016 taloyhtiömyyntiin vastaamaan yhteistyöstä pirkanmaalaisten taloyhtiöiden ja isännöitsijöiden kanssa. Isojen projektin suunnittelu ja toteuttaminen tuli tutuksi lukuisten omien projektien myötä ja seuraava askel oli luonnollista: kun Skaalalla alettiin vuonna 2022 rakentaa kauppiasverkostoa taloyhtiömyyntiin, Tatu valittiin suunnittelemaan ja kehittämään tätä tärkeää yhteistyöverkostoa.

”Tällä hetkellä vastaan taloyhtiömyynnistä kokonaisuutena sekä yrittäjäpohjalta toimivan kauppiasverkoston että Skaalan omien myyjien osalta.”

Vapaa-aikana Tatu liikkuu monipuolisesti luonnossa Skaalan sloganin mukaisesti eli Pohjoisen luontoa kunnioittaen: kesällä pyöräillen työsuhdepyörällä sekä golfaten. Talvella Tatun tavoittaa joko ladulta tai rinteestä – tai rinteen ulkopuolelta. Tatu nimittäin harrastaa vapaalaskua, joka on todellisen amattimiehen laji: jotta pääsee vapaasti laskemaan luonnonlumella, on tunturin laelle ensin kiivettävä ainakin osittain lihasvoimalla!

Anu Ylinen on tehnyt asiakaspalvelutyötä koko ikänsä: ravintolassa, taksissa ja kaupassa. Tapaturman takia työ jalkojen päällä ei enää onnistu, joten uudelleenkouluttautuminen tuli ajankohtaiseksi.

”En kuitenkaan masentunut, sillä olen jo oppinut, että elämä avaa aina uusia ovia: Kun yksi sulkeutuu, niin jossain kyllä aukeaa toinen ovi.”

Kaupan ala kiinnosti, joten Anu aloitti Elon ammatillisen kuntoutuksen piirissä liiketalouden perustutkinnon opinnot. Opintoihin kuuluu harjoittelujakso, jota Anu suorittaa parhaillaan Skaalalla talousosastolla. Harjoittelu kestää lokakuulta maaliskuulle ja siihen sisältyy myyntireskontran hoitamiseen liittyviä tehtäviä. Osan tutkinnon suorittamisen näytöistä Anu tekee Skaalalla. Työn alla on juuri myyntireskontran hoitamiseen liittyvät näytöt.

”Tänne on ollut helppo tulla, sillä tiimiläiset ovat ottaneet minut hyvin vastaan. Täällä ymmärretään, että olen vielä talousasioissa aloittelija, vaikka pitkään olenkin työelämässä ollut. Virve ja muut jaksavat hienosti minua opettaa!”

Vapaa-aikana Anu pitää huolta kunnostaan mm lenkkeilemällä ja luonnossa liikkumalla.

”Uuden oppiminen piristää aina mieltä, vaikka työpäivien jälkeen huomaakin, kuinka väsynyt on.  Sitten on hyvä lähteä vähän nollaamaan ajatuksia ulos.”

Kun Raimo Hill aloitti vuonna 1982 työt Skaalalla, hän tuli varsin erilaiseen yritykseen töihin kuin mistä hän jää eläkkeelle: Raimon ensimmäinen työpiste sijaitsi kyllä fyysisesti nykyisen Skaalan ikkunatuotantolinjan alkupäässä Ylihärmän Klasimäellä, mutta siihen yhtäläisyydet jäävätkin.

1980-luvun alussa työntekijöitä oli alle kymmenen. Puutavaraa käsiteltiin valtaosaltaan käsin: kuivattiin, rimoitettiin ja höylättiin puuaihioista esimerkiksi lattialankkuja ja kattopaneeleita. Tänä päivänä Raimolla on yli 350 työkaveria ja yritys on keskittynyt valmistamaan modernissa tehtaassaan markkinoiden energiatehokkaimpia ikkunoita, ovia ja liukuovia Suomen lisäksi myös muihin pohjoismaihin.

Koska historia Skaalalla on yli 40-vuotinen, riittää Raimolla luonnollisesti monia hauskoja tarinoita vuosien varrelta: Joululahjaksi saatu elävä kalkkuna, joka loppujen lopuksi päätyi Hillin perheen joulupöytään. Tai Skaalan 50-vuotisjuhlilla syttynyt pieni palon alku, joka ei onneksi aiheuttanut suurempaa vahinkoa ja juhlavieraatkaan eivät huomanneet paloa, koska palokunta saapui paikalle ilman sireenejä. Juhlien lisäksi Skaala-vuosiin on kuulunut luonnollisesti lukematon määrä työpäiviä, joiden aikana Raimo on ratkonut pienempiä ja suurempia haasteita, viime vuosina keskittyen mm. puutavaran hankintaan.

Me Raimon tuntevat tiedämme, että oloneuvokseksi Skaalalta jää huumorintajuinen ja avulias mies, joka on aina ollut valmis ratkaisemaan eteen tulevat haasteet myös vapaa-ajallaan: Raimo oli eräällä vaellusretkellä huomannut voimalinjaan lentäneen, päästään pyörällä olevan joutsenen. Hän sopi alueen villieläinhoitolan omistajan kanssa kantavansa joutsenen miehen luo pysäköintialueelle. Ja niin joutsen pääsi toipumaan turvaan ja lopulta takaisin luontoon.

Kiitokset monista hauskoista hetkistä ja kaikkea hyvää sinulle Raimo! ❤

Kati Mäenpää aloitti keväällä 2024 Skaalalla EHSQ-päällikkönä. Kirjainyhdistelmän taakse kätkeytyy monipuolinen tehtäväkenttä ympäristöön, työterveyteen ja -turvallisuuteen liittyviä sekä laatuun liittyviä kokonaisuuksia Skaalalla. Ensimmäisen kahdeksan kuukauden jälkeen Kati on yhtä innoissaan työstä Skaalalla kuin oli sitä ensimmäisinä päivinä:

”Skaalalla on tehty näiden asioiden eteen jo vuosien saatossa paljon, mutta kehitettävää riittää silti. Skaalalla on tekemisen meininki ja kova draivi päällä.”

Kati korostaa, että yritysvastuullisuus tarkoittaa ympäristönäkökulman lisäksi myös yrityksen sosiaalista vastuuta työntekijöistä ja sidosryhmistä sekä toiminnan taloudellista näkökulmaa. Kati onkin yhdessä Skaalan johdon kanssa kirjannut Skaalan vastuullisuusohjelman ja tavoitteet eettisyyden, henkilöstön, ympäristön, turvallisuuden sekä tuotekehityksen näkökulmasta.

Vapaa-aikana Kati haluaa pitää kuntoaan yllä pilke silmäkulmassa, mutta samalla myös haastaa itseään kehittymään. Sitä hän tekee esimerkiksi jackrussell-terrierinsä Maisan kanssa agilityradalla: ”Kisaamme Maisan kanssa agilityssä oman tasoisessa sarjassamme ja saamme kouluttajalta palautetta suorituksesta ja sen myötä vinkkejä siitä, mihin minun ja Maisan kannattaa seuraavaksi keskittyä.” Kati vertaakin leikkisästi agilitykisoja lähestyvään ISO-määräaikaisauditointiin, joka toteutuu Skaalalla joulukuun alussa. 

”Auditoinnissa, samoin kuin agilityssä, toimintaamme tarkastellaan ulkopuolisen auditoijan silmin. Odotan mielenkiinnolla, että saamme palautetta ja uusia kehitysideoita toimintamme kehittämiseksi Skaalalla, sillä auditoinnin poikkeamat ja havainnot ovat meille mahdollisuus haastaa itseämme kehittymään ja ottaa taas yksi kehitysaskel eteenpäin!”

Johan Emretsson on työskennellyt koko aikuisikänsä Ahvenanmaalla ikkunoiden ja ovien parissa: ”Tulin alalle jo 19-vuotiaana ja viimeiset kymmenen vuotta olen edustanut Skaalaa Ahvenanmaalla.” Johan on suvereeni ikkuna- ja ovialalla Ahvenanmaalla ja siksi Skaalalla onkin merkittävä markkinaosuus kaikista Ahvenanmaalla myydyistä ikkunoista ja ovista. Kysyttäessä miksi, on Johanilla selvä näkemys asiaan:

”Ahvenanmaa on sekoitus Suomea ja Ruotsia myös ikkunamarkkinoiden osalta. Täällä käytetään sekä suomalaisia sisään aukeavia kaksipuitteisia ikkunoita että Ruotsissa yleisiä ulosaukeavia ikkunoita. Skaalan tuotevalikoimaan kuuluvat nämä molemmat tuotteet, muut toimijat ovat yleensä erikoistuneet joko suomalaisin tai ruotsalaisiin tuotteisiin, mutta meiltä asiakas saa haluamansa. Lisäksi Skaalan brändi on tunnettu ja vahva Ahvenanmaalla.”

Vaikka Johan työskentelee saaristossa ainoana skaalalaisena, ei hän ole yksin. ”Koen kuuluvani Skaala-tiimiin, sillä saan tukea sekä Suomesta että Ruotsista. Päivittäin olen yhteydessä työkavereihin Suomessa ja Ruotsissa joko puhelimitse tai Teamsilla ja yhdessä löydämme toimivat ratkaisut asiakkaille.”

Seinäjoella ammattikorkeakoulussa konetekniikan insinööriksi opiskeleva Riku Mattila tekee opintoihinsa liittyvää työharjoittelua Skaalalla työpistekehityksen parissa.

”Käytännössä se tarkoittaa sitä, että haastattelen sekä työpisteellä työskenteleviä henkilöitä että osaston esihenkilöitä ja näiden perusteella pyrin yhdessä tiimini muiden jäsenten kanssa löytämään ratkaisun työpisteen kehittämiseksi. Ratkaisussa tärkeää on se, että työntekijät ottavat muutokset käyttöön, mutta toisaalta myös se, että tekeminen tehostuu näillä muutoksilla.”

Riku on työskennellyt opintojensa ohessa aiemmin mm. konepajalla ja terästehtaalla Hämeessä. ”Tuosta työkokemuksesta on ollut hyötyä myös täällä, kun tietää työntekijän arkea erilaisilla työpisteillä, mutta ymmärtää myös esihenkilöiden näkökulmaa kehitykseen.” ”Iso osa työpäivistä kuluu myös tietokoneella, sillä usein uusien ratkaisujen toteuttamiseksi on tehtävä joitain hankintoja työpisteille. Ja niiden etsiminen aloitetaan googlaamalla .”

Riku on pitänyt Skaalalla työskentelystä ja erityisen positiivisesti Riku on yllättynyt hänelle annetusta vastuusta kehitystyössään. Tuotantopäällikkö Mikko Hautanen Skaalalta toteaakin, että Riku tuo uusia näkökulmia ja uusinta tietoa toiminnan kehittämiseksi, joten luonnollisesti hänen ajatuksiaan kuunnellaan tarkalla korvalla ja annetaan tilaa kasvaa työharjoittelussa: ”Siitä hyödymme me molemmat.”

Tony Lindholm aloitti Skaala-kauppiaana vuoden 2022 kesällä ja vastaa yrittäjänä Skaala ikkunoiden ja ovien myymisestä ja asentamisesta omalla alueellaan.  Kolmen Voima Oy on perustettu vuonna 2016 ja se toimii Uudenmaan alueella tarjoten rakennusalan palveluita sekä uudisrakentamisessa että kotien ja huoneistojen remontonneissa.

“Olen aiemmin asentanut Skaalan tuotteita rakennusalan yritykseni toimesta, joten oli tuttu. Kun Skaalalla alettiin siirtymään kauppiasmalliin, olin kiinnostunut mahdollisuudesta yhdistää osaamiseni rakennusalalta ja myynityöstä.”

Lindholm on tyytyväinen yhteistyöhön Skaalan kanssa. Syyskuussa 2023 tehdyn yhteistyökyselyn perusteella hän ei ole yksin mielipiteensä kanssa: Skaala-kauppiaiden NPS on 89, mikä tarkoittaa sitä, että yhdeksän kymmenestä kauppiaasta suosittelisi yhteistyötä Skaalan kanssa tuttavilleen! Parhaat arvosanat kauppiaiden suunnasta saivat Skaalan toimitusten ajantasaisuus ja tuotteiden hyvä laatu, jotka molemmat saivat kiitettävät kouluarvosanat.

Myös Lindholm kehuu sovittujen aikataulujen pitävyyttä. Se, että tuotteet toimitetaan tontille sovitusti ajallaan, on tärkeää paitsi Skaala-kauppiaalle myös loppuasiakkaalle.

”Myös se, että Skaalan toimitusajat ovat kohtuulliset, on monesti ratkaissut kaupan meille”, Lindholm toteaa lopuksi.

Maiju Paalanen työskentelee Skaalan taloushallinnossa myyntireskontrassa:

“Olin jättänyt avoimen hakemuksen rekrytointipalveluun ja sieltä oltiin yhteydessä, kun Skaalalla avautui talousosastolla työharjoittelupaikka. Kävin haastattelussa, ja aloitin harjoittelun viime joulukuussa.”

Maiju viimeistelee tradenomiopintojaan Seinäjoen ammattikorkeakoulussa. Nyt, kun opintoihin liittyvä harjoittelujakso on suoritettu, on amk-tutkinto enää opinnäytetyön viimeistelyä vailla valmis. Parasta työharjoittelussa Skaalalla on Maijun mukaan ollut työtehtävien monipuolisuus:

“Olen päässyt tekemään todella vaihtelevia töitä kotimaan sekä viennin laskutuksen parissa.”

Myös osittainen etätyö kotitoimistolla sopii kolmen alakouluikäisen lapsen äidille. “Säästän päivittäin aikaa melkein kaksi tuntia, kun pystyn työskennellä osan viikosta kotona. Iloinen ja nauravainen Maiju on hyvä esimerkki erilaisesta työllistymispolusta Skaalalle: jo reilusti ennen työharjoittelujakson päättymistä Maijulle tarjottiin jatkoa Skaalalla. Työsopimus kirjoitettiin ja seuraavan vuoden ajan Maiju on osa Skaalan taloushallinnon tiimiä.

Jari Berg työskentelee Skaalalla pääluottamusmiehenä sekä turvallisuuspäällikkönä. Huhtikuussa 2023 Jarilla tuli 17 vuotta täyteen Skaalalla. Kuluneiden vuosien aikana Jari on ollut töissä useissa eri työtehtävissä tuotannossa, viimeisimmät vuodet Jarin työpäivät ovat täyttyneet pääluottamusmiehen ja työsuojeluvaltuutetun tehtävistä. Uusimpana lisänä tehtäväkuvaan ovat tulleet turvallisuusasiat

”Vastuullani on Skaalan turvallisuus kokonaisuutena, eli kaikkien tehtaiden ja kiinteistöjen turvallisuus sekä yhteistyö esimerkiksi paloviranomaisten suuntaan.”

Vapaa-aika kuluu pitkälti perheen parissa: kaksi kouluikäistä lasta ja koira pitävät miehen liikkeessä. Lisäksi Jari oli ehdolla Teollisuusliiton liittokokousvaaleissa maaliskuussa 2023 ja pääsi läpi. Vaaleihin Jari lähti ehdolle, koska haluaa olla viemässä alueellista ja toimialakohtaista viestiä Skaalalta ja puutuotealalta valtakunnantasolle.

Kysyttäessä, mikä on saanut miehen viihtymään Skaalalla jo näin pitkään, tulee vastaus epäröimättä: .

”Työpäivät ovat erilaisia ja vaihtelevia, joka sopii minulle. Lisäksi täällä on aivan huipputyökaverit.”

Pistäkäähän paremmaksi: neljäkymmentä vuotta töissä samassa talossa! 🎂⁠
⁠
Vesa Kankaanpää tuli Skaalalle töihin elokuussa 1980 kiireapulaiseksi. Kiirettä on selvästi riittänyt, koska nyt takana on jo yli neljäkymmentä vuotta Skaalalla.⁠
⁠
Kun Vesku tuli taloon, oli meitä skaalalaisia kymmenkunta ja tupakki-aski maksoi alle kaksi markkaa. Bensalitra käsipumpulla puolestaan maksoi 0,75 markkaa. ⁠Tänä päivänä miehellä on yli 300 työkaveria (ja bensan hintakin on jotain muuta kuin tuolloin). Kokemusta on kertynyt liki kaikista tuotannon tehtävistä tavaran vastaanotosta lähettämöön. ⁠
⁠
Työkaverit kuvaavat Veskua termeillä ”äijien äijä” ja ”kone”. Eikä turhaan, sillä työpäivän aikana askelia kertyy helposti 15.000 ja tarvittaessa lisävauhtia saa kickbikesta, jolla Vesku huristaa tehtaalla.⁠